El pasado jueves 23 de enero, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) convocó a las centrales sindicales para recibir sus opiniones sobre el empleo en la plataformas digitales, este llamado se debe a la resolución ministerial 272-2029-TR, que ordenó la creación de un "Grupo de Trabajo" que emita un informe y recomendaciones sobre este sector laboral.

Asistieron a esta reunión los compañeros de la CGTP, CTP, CATP , la CUT, y dos asociaciones de motociclistas que laboran en el rubro de plataformas digitales. En mi calidad de dirigente sindical de la CUT se me ordenó que participe en esta reunión. Paso a comentarles sobre nuestra intervención y aportes:

Al empezar, procedimos a realizar algunas preguntitas... 

¿A qué consideran plataformas digitales?

Esta fue la primera pregunta que realizamos a los señores del Ministerio de Trabajo que lideran este grupo. La respuesta fue que ellos consideran plataformas Digitales a todo tipo de aplicación digital que se utiliza en un terminal (celular-pc-laptop) en la que una empresa interactúa con un cliente y se le ofrece un servicio a través de una persona que finalmente atiende la solicitud del cliente.

Una preguntita más...

¿Cuántas plataformas digitales realizan actividades en nuestro país?

El MTPE respondió que no tiene un registro de estas plataformas digitales. Tan solo sabían de la existencia de las más conocidas Uber, Beat, Globo, Rappid...

Ahora sí, la última pregunta...

¿Cuántas inspecciones laborales se han realizado a estas plataformas digitales (las más conocidas)? y ¿cuáles han sido el resultado de ellas?

En este caso, respondió un representante de SUNAFIL, manifestando que tan solo existían tres inspecciones, pero no conocía el resultado de ellas, ni el nombre de las empresas que había sido inspeccionadas.

Al tener tan poca información por parte del MTPE y SUNAFIL, procedimos a manifestar nuestra preocupación por la escasez de información con la que vienen trabajando y tratando este tema... (Bueno, quizá la tenían, pero no querían compartirla con los sindicatos).

Asimismo, aprovechamos nuestra intervención para recomendar al grupo de trabajo del MTPE que tengan en cuenta el informe ejecutivo de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con respecto al empleo en las Plataformas digitales el cual se puede ver en el siguiente enlace: https://www.ilo.org/global/publications/WCMS_645887/lang--es/index.htm. 

Bueno, ahora sí, sobre nuestras propuestas y exigencias como CUT - Perú:

Primero, que sea una obligación que toda empresa considerada como "plataforma digital" se registre en el MTPE, con la finalidad de que la propia Autoridad Administrativa tenga datos reales sobre la cantidad de este tipo de empresas.

Segundo, hemos solicitado que se ordene la creación de una oficina especial y permanente que se dedique a evaluar los avances tecnológicos y su impacto en el empleo en nuestro país. El Estado debe monitorear y accionar de forma preventiva ante los avances constantes del mundo tecnológico, no reaccionando después de que se produzca una huelga o aparezcan reclamos masivos en los medios de comunicación.

Tercero, más que una propuesta, exigimos que los trabajadores que laboran en estas plataformas deben ser registrados en la planilla, debido a que desde nuestro punto de vista, estas plataformas digitales tan solo son herramientas novedosas que encubren una verdadera relación laboral. 

Finalmente, quienes dirigen este Grupo de Trabajo del MTPE, nos informaron a todos los presentes que elaborarán un informe en el que colocarán las recomendaciones que hemos planteado, lo cual esperamos que sea cierto.

Hasta la próxima.